En målares färgsprakande karriärresa

Ridvan Maliqis erfarenheter från Sandå visar vägen för de som är intresserade av att trampa in i målaryrket och samtidigt göra en karriärresa. Här berättar han om sin egna övergång från målare till projektledare.
– Det har varit jättekul och utvecklande. Sandå har dessutom en väldigt bra onboardingprocess för den som börjar i en ny roll, säger han.

Året 2010 på Sandå i Blekinge markerade startpunkten för Ridvans resa – från praktikant till lärling och därefter till mästare och slutligen projektledare. Han har också hunnit bytt Blekinge mot Stockholm som bas för sitt arbete.

– 2017 hade jag arbetat på Sandå i Blekinge i sju år och allting kändes rätt. Men när ett erbjudande dök upp om att bo och arbeta i Stockholm så kändes det som rätt steg för mig då mitt mål var att utvecklas så mycket som möjligt, berättar Ridvan Maliqi. På den större arenan i Stockholm, med fler konkurrerande företag, fick dock en skicklig målare som Ridvan snabbt andra lockande erbjudanden.

– Jag fick ett erbjudande att kliva in i rollen som målare och arbetsledare på ett annat företag. Under tiden passade jag på att ta Mästarbrevet som jag är väldigt stolt över. Det gick bra för mig och jag vidareutbildade mig till ”Projektledare inom måleri samtidigt som jag jobbade. Men jag fann mig inte riktigt till rätta på min nya arbetsplats. De jobbade helt enkelt inte på samma sätt man gör på Sandå, säger Ridvan.

Längtan tillbaka till Sandå växte och när en möjlighet öppnade sig för en position hos sin tidigare arbetsgivare tog Ridvan chansen.

– Jag sökte spontant den utannonserade tjänsten och fick en anställningsintervju direkt med företagets vd.  Rollen jag sökte fick jag inte utan istället ett erbjudande att återanställas som projektledare. Det kändes helt rätt. Återkomsten och särskilt möjligheten att göra det i en ny befattning, mottogs varmt av både företaget och Ridvan. Och så här summerar han sin start som projektledare.

– Jag kände mig välkommen och stöttad under min ’onboarding’-process på Sandå. Det var verkligen skillnad från mitt tidigare arbetsställe. Här fick jag utbildningar och allt stöd jag behövde, säger han.

Huvuduppgiften som projektledare är att säkerställa att målarna har arbete. Det innefattar att hantera kundkontakter, lägga anbud, och planera och driva projekt framåt. En stor del av Ridvans ansvar involverar samordning med olika entreprenörer, såsom elektriker och snickare, för att säkerställa smidig projektgenomförande.

– Jag har ett team med målare som jag tar hand om.  Min platschef har dessutom varit med mig längs hela vägen. Han har det övergripande ansvaret men vi har ändå ett tätt samarbete, tillägger Ridvan.

Ridvan understryker vikten av säkerhet i sin roll som projektledare. Han betonar att hans team noggrant arbetar med säkerhetsaspekter såsom korrekt användning av skyddsutrustning och hantering av potentiellt farliga ämnen som bly och asbest i äldre byggnader.

– Utbildningarna som jag fått hos Sandå har hjälpt mig enormt. Nu i år går jag dessutom en ledarskapsutbildning vid fyra tillfällen, vilket tanken är att alla projektledare och platschefer får gå. Det är både en nyttig, lärorik och riktigt bra utbildning, säger han och fortsätter:

– Jag uppskattar verkligen företagets planering för att få oss medarbetare mer utbildade. Dessutom har samarbetet med erfarna kollegor varit ovärderligt. Att få all den hjälp jag behöver har också gett mig en frihet att utvecklas på ett sätt som funkar och passar mig.

Den mest utmanande delen i arbetet som projektledare är den geografiska spridningen av projekten som Ridvan och hans team arbetar med.

– Hade jag bara behövt sitta på ett och samma ställe så hade det varit enkelt att vara projektledare. Men nu är alla våra projekt utspridda på olika ställen vilket gör det mer utmanade. Men samtidigt är det också en rolig och varierande uppgift.

Han ser inte heller på sitt nya uppdrag enbart som ett jobb utan mer som en möjlighet till personligt tillväxt och utveckling – något han tillskriver den inkluderande kulturen på Sandå.

– Företaget betonar verkligen värden som jämställdhet och välkomnande, vilket också återspeglas i deras kurser och konferenser där diskussioner om inkludering och företagsvärderingar är centrala, säger han.

Ridvans karriärresa har inte ännu nått sin slutdestination. Han ser fram emot att ta steget in i rollen som platschef och kanske till och med som vd för ett måleriföretag längre fram i framtiden.

– Min resa är ett bevis på att det finns möjligheter för de som är intresserade av att göra karriär inom detta område. Intresse och en bred kunskap är nyckeln, avslutar Ridvan Maliqi.